"De belangrijkste winst ervaar ik in de beslissingsruimte die ik nu ervaar, zowel op het werk als in privésituaties. Dat geeft mij rust en draagt bij aan mijn gevoel van eigenwaarde."
"Sommige kwaliteiten heb ik ontwikkeld 'onder druk': ik ben er goed in geworden, maar ze kosten me veel energie. Dit onderscheid helpt me om ze effectiever in te zetten op mijn werk."
"Door de coachingsgesprekken vertrouw ik meer op mijzelf. Ik sta steviger in mijn schoenen, en heb meer rust gekregen in het werk en de aansturing van mijn team."
"Het gesprek in combinatie met het bord werkt sterk: ik heb zaken ontdekt die echt in mijn onbewuste lagen over dat wat me energie geeft en dat wat me juist energie kost."