Wat kan ik voor jou betekenen?

Als je durft na te denken over hoe je zo bent geworden, kun je het ook veranderen. Als coach daag ik je uit om op een andere manier naar jezelf en je omgeving te kijken — om zo beter te kunnen functioneren in zowel werk- als privésituaties.

Met de methodiek vanuit de HBM-gedachte en de Circle of Change help ik je tot bewustwording te komen. Door je onbewuste drijfveren en overtuigingen zichtbaar te maken, krijg je meer regie over je leven en een helder beeld van hoe je wilt leven — vanuit eigen unieke kracht en kwaliteit.

Ook bij loopbaanvraagstukken kan ik je ondersteunen: waar liggen mijn kansen? Wat zijn mijn kwaliteiten en ontwikkelpunten? In welke organisatiecultuur kom ik het beste tot mijn recht?

De HBM-benadering brengt de unieke talenten binnen het team in kaart en helpt deze optimaal in te zetten. Dit voorkomt conflicten en zorgt voor meer samenwerkingsgerichtheid — meer oog voor het gezamenlijk resultaat.

Het team leert elkaars kwaliteiten beter kennen en kan ze beter benutten. Daarnaast kan er beter worden ingespeeld op elkaars valkuilen. Onze valkuilen zijn vaak vervormingen van ons aangepaste gedrag — onder druk of stress verandert dit in niet-effectief gedrag.

Een teammeting is gebaseerd op de individuele profielen die worden geanalyseerd in een teamprofiel. In een teamsessie wordt dit besproken, zodat het team inzicht krijgt in zijn sterke kanten, ontwikkelmogelijkheden en belemmeringen.

Met behulp van HBM en de ACT-organisatiemeting kan ik je ondersteunen en de organisatie meer slagkracht geven. Door aangeleerde belemmeringen en het latente talent van medewerkers zichtbaar te maken, ontstaat een schat aan stuurinformatie.

De medewerker kan zich werkelijk gaan ontwikkelen en meer waarde toevoegen. De organisatie kan meer verantwoordelijkheid en bevoegdheid neerleggen bij de werknemer — die zal zich meer verantwoordelijk voelen voor zijn bijdrage aan het grote geheel.

De organisatie als geheel krijgt daardoor meer slagkracht en evenwicht. Stressoren verminderen en daarmee ook het mentaal verzuim, ziekteverzuim en het risico op burn-out.